Дефицит кадров в полупроводниковой отрасли заставляет тайваньские компании привлекать зарубежных студентов

Бум систем искусственного интеллекта повысил спрос на полупроводниковые компоненты, тогда как демографическая ситуация на Тайване не позволяет полностью удовлетворить спрос на профильных специалистов за счёт местных человеческих ресурсов. В таких условиях тайваньские компании стараются привлекать зарубежную молодёжь к получению образования и работе на Тайване.

Добавить комментарий